Corporate Social Responsibility


Praxisgerecht, wirtschaftlich sinnvoll und wirksam


Es gibt verschiedene Wege, sich als Organisation dem Thema Corporate Social Responsibility zu nähern. Technisch über den Managementstandard ONR 192500, der die Leitlinien der ISO 26000 für die Wahrung gesellschaftlicher Verantwortung übernimmt. Mehr philanthropisch (besonders aus der Sicht von kleinen und kleinsten Organisationen) auf Basis der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Agenda 2030 der Vereinten Nationen (siehe Beitrag Sustainable Development Goals).

Oder angemessen und praxisgerecht, also unter Berücksichtgung anerkannter Standards wie den Prinzipien des UN Global Compact, jedoch insbesondere im Hinblick auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen betriebswirtschaftlichen Aspekten, gemeinsam erarbeiteten nachhaltigen Kriterien und dem tatsächlich machbaren sowie wirkungsvollen Umsetzen in den Geschäftsalltag.


CSR soll kein bürokratisches Monster gebären, sondern einen praxisnahen Weg bereiten, der von allen Mitarbeiter aktiv und mit Freude beschritten wird. Unser Sustainable Consulting konzentriert sich auf Basis anerkannter Standards auf die „Methode Hausverstand“.

CSR hat – das ist uns ganz wichtig zu betonen – per se nichts mit Verboten oder Verzicht zu tun hat. Viel mehr ist nachhaltige Verantwortung im Geschäftsalltag eine moderne und im Hinblick auf den Klimawandel dringend empfohlene Unternehmensstrategie, die den langfristigen betriebswirtschaftlichen Erfolg sichert. Angesichts steigender Energie- und Rohstoffpreise sowie hoher Inflation leistet gelebte Nachhaltigkeit auch einen Beitrag zur Kosteneinsparung und -efizienz.

Insbesondere in kleinen und mittleren Organisationen, die mit beschränkten personellen, organisatorischen und finanziellen Ressourcen nachhaltige Verantwortung übernehmen möchten, führt die „Methode Hausverstand“ vergleichsweise schnell zu sichtbaren Ergebnissen. Sie hält sich so wenig wie möglich mit der Theorie auf, sondern steigt früh in die individuelle und machbare Praxis ein.


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Selbstverständlich erfinden wir das Rad nicht neu, sondern orientieren uns an anerkannten Standards, wie den erwähnten Prinzipien des UN Global Compact, die (Eigenangaben zufolge) weltweit größte und wichtigste Initiative für verantwortungsvolle Unternehmensführung. Die zehn Prinzipien gruppieren sich unter den Überschriften Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.

Diese Prinzipien orientieren sich im Deatils mehr am unternehmerischen Alltag auch kleiner Organisationen als technische Normen oder globale Ziele wie „Den Hunger beenden (…)“. Sie adressieren mit Formulierungen wie „innerhalb ihres Einflussbereichs“, „Initiativen ergreifen“ und „fördern“ das für (auch kleine und kleinste) Organisationen tatsächlich und angemessen Machbare.

Maßnahmen und Handlungen für mehr nachhaltige Verantwortung können und sollen sich aus unserer Sicht, soweit sinnvoll, auch auf den privaten Lebensbereich ausdehnen. Denn ebenso wie sich CSR auf die ganze Organisation mit all ihren Geschäftsbereichen und Mitarbeitern erstreckt, tragen nachhaltige Aktivitäten, die beruflich ebenso wie privat gelebt werden, zur generellen Glaubwürdigkeit bei. Und erzielen zusätzliche Wirksamkeit.


Zeigen auch Sie mit Ihrer Organisation nachhaltige Verantwortung!

Wir beraten und begleiten Sie gerne dabei.
Für eine unverbindliche Anfrage erreichen Sie uns wie folgt:

E-Mail: a.dolezal@sustainable-entrepreneur.at
oder consulting@andreasdolezal.at

Telefon: +43 664 844 60 90


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Quellen:

Global Compact Netzwerk Österreich, www.globalcompact.at, „10 Prinzipien des UN Global Compact“, abgerufen am 13. Dezember 2021